Разъяснение о трудоустройстве несовершеннолетних

В статью 63 Трудового кодекса РФ внесено изменение, в соответствии с которым упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
В частности, исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Вместе с тем предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.