Герб Уфимского райна

Администрация сельского поселения


Базгиевский сельсовет


муниципального района Шаранский район


Республики Башкортостан

Рассчет среднего заработка по последнему месту работы.

С 25 сентября 2021 года по новому рассчитывается средний заработок по последнему месту работы для пособия по безработице (постановление Правительства от 14.09.2021 № 1552).

Теперь Центр занятости рассчитывает средний заработок самостоятельно на основании сведений о выплатах, на которые начислялись взносы на обязательное пенсионное страхование.
Расчет и справка от работодателя понадобятся, если в расчетом периоде:
• гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком;
• гражданин получал выплаты, которые не облагались страховыми взносами (прокуроры, следователи, судьи федеральных судов и мировые судьи);
• сотрудник был занят не у последнего работодателя;
• на последнем месте работы отсутствовал доход.
Расчетным периодом в общем случае являются 3 месяца, предшествующие кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости о поиске работы. Например, гражданин подал заявление в октябре (это 4 квартал), расчетный период для расчета пособия – 2 квартал.
Если у работника в определенном месяце расчетного периода не было дохода, на который начислялись взносы на обязательное пенсионное страхование, этот месяц исключается. Если же доходов, облагаемых пенсионными взносами, не было все 3 месяца расчетного периода, то средний заработок исчисляют за предыдущий период, равный расчетному.
Для определения среднего заработка сумму доходов за расчетный период, на которые были начислены взносы на обязательное пенсионное страхование, нужно разделить на число месяцев в нем.
Напомним, что с апреля 2020 года в связи с пандемией коронавируса центры занятости в целях назначения пособий по безработице самостоятельно запрашивают у ПФР сведения о выплатах и об исчисленных пенсионных взносах в рамках межведомственного взаимодействия. Эти данные приравниваются к информации, указанной в справке работодателя о среднем заработке. Таким образом, у работодателя не возникает обязанности представлять в службу занятости какие-либо сведения, если на него не возложена обязанность по расчету среднего заработка.
В иной ситуации, когда средний заработок исчисляет работодатель, необходимо выдать бывшему сотруднику справку о сумме такого заработка. При этом она выдается только после получения об этом письменного заявления от физлица не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).

наверх